随着中国经济水平的提高，国家优生优育政策普及， 二胎政策全面放开，及新生儿父母年龄的下移和文化层次的提高，现代父母对孕妇、婴儿健康的要求，已经开始由简单的物质供应和传统的生理呵护，转向更注意心理的调适、心灵的沟通及科学育儿文化的熏陶，市场对高素质的专业母婴护理工作者需求越来越大。据我国第六次全国人口普查发布的统计公告，中国0-3岁的婴幼儿共计9100万，而每年有约3250万个“婴儿”在中国出生，其中用育婴员的客户占据新生儿的15%左右，也就是每年全国需要“育婴员”的数量大约600万人，这个数字还在以每年10%的速度递增。
如何使孩子健康、茁壮地成长，月子里宝宝的护理成为年轻父母关注的重点，特别是宝宝刚刚出生的那个月，无论在人力、物力还是财力上，都无怨无悔，毫不吝啬。为了孩子健康成长，专业的育婴师人才却非常匮乏。不少新妈妈和准妈妈表示，“一师难求”是在寻找育婴员过程中最大的感受。一些网友在网上论坛吐槽自己寻找育婴员的艰辛，其中一位网友称“好的育婴员不是‘难找’，而是根本就找不到”，还有一位网友称：“从怀孕开始找育婴员，如今宝宝都快生出来了，还没找到育婴员，好的育婴员都跑到哪里去啦？”
那么什么是育婴师？育婴师和月嫂的区别在哪里？
育婴师是针对0-3岁宝宝的生活照料护理，早期开发教育，运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会分析和人格发展进行训练的专业复合型技能人才。是从家政服务中细化出的一种集照料、护理与教育三位一体的新型职业，育婴师、保育员、月嫂（母婴护理员）常常被误认为是一种职业，其实三种职业有着本质的区别：
众所周知，现在的母婴护理行业属于朝阳行业，育婴师的工资普遍都比较高，荆门目前的薪酬都达到8000元-12000元/月，因此受到了越来越多人的青睐，所以也吸引了越来越多的人从事这个行业。市场的火爆导致行业良莠不齐，大大小小的培训机构、家政公司如雨后春笋般进入市场抢占一席之地。普遍现象是5到7天培训结业，拿着各个机构颁发的各种五花八门的证书，就可以出师接单。还有些机构只发一本书，自学完就可以发证上岗。导致的结果就是在入户上岗后发现育婴员居然连纸尿裤都不会换。还有的是交了高额的学费，学了Ｎ个专业，最终却以育婴师的身份做着是月嫂的活计。
如何平衡需求市场与人才供给不对等，提高专业人才的能力和素养，真正做到人才培养与市场需求高度化一致，是福寿居职业技术培训学校一直在思考和努力的方向。
作为荆门市家庭服务业示范园，福寿居致力于打造专业、完善、起到行业示范的标杆作用，福寿居职业技术培训学校校长李云飞带领学校骨干多次赴武汉、济南、深圳等各地考察学习，吸取并引进行业品牌机构成功经验和完善的教学管理经验，为荆门育婴师专业人才培养贡献一份力量。
针对0-3岁宝宝的生活照料护理，早期开发教育，运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会分析和人格发展进行训练，福寿居职业技术培训学校新开设金牌育婴培训，指导家长科学育儿。
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